A Prefeitura de Manaus, por meio da Manaus Previdência, contribuiu para o debate e o fortalecimento das boas práticas na gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) durante a 85ª Reunião Ordinária do Conselho Nacional dos Dirigentes de Regimes Próprios de Previdência Social (Conaprev), realizada nos dias 4 e 5 de agosto, em Gramado (RS).
O encontro reuniu representantes da área previdenciária de todo o país para discutir diretrizes, aperfeiçoar a governança previdenciária e alinhar estratégias voltadas à sustentabilidade e à modernização dos RPPS.
A diretora-presidente da Manausprev, Daniela Benayon, é 2ª vice-presidente suplente da Diretoria Executiva do Conaprev e participou das discussões na qualidade de membro representante das capitais do Norte do País. A gestora também integra o Conselho Nacional de Regimes Próprios de Previdência Social (CNRPPS), a Comissão do Pró-Gestão, como representante dos RPPS municipais de todo o Brasil e a Comissão Permanente de Atuária. Todos são espaços estratégicos para a construção de propostas, o compartilhamento de experiências e o aprimoramento das políticas previdenciárias.
“A reunião foi rica em temas sensíveis, que estão em trâmite no Congresso Nacional e no Superior Tribunal Federal, que a depender dos desfechos colocam em risco a previdência pública brasileira, especialmente o equilíbrio financeiro e atuarial dos RPPS dos servidores Públicos. Participar desses debates, acompanhar as mudanças e compartilhar a experiência de Manaus é sempre uma oportunidade”, enfatiza Benayon.
A programação incluiu deliberações, palestras e reuniões de grupos de trabalho sobre atualização da legislação, gestão atuarial, certificação institucional, investimentos, modernização da gestão previdenciária e os avanços das ações desenvolvidas pela Comissão do Pró-Gestão, entre outros temas de interesse dos RPPS.
A participação da Manausprev reforça o protagonismo da Prefeitura de Manaus nos debates nacionais sobre previdência pública, contribuindo para a construção de soluções, o fortalecimento da governança e a disseminação de boas práticas que refletem diretamente na qualidade da gestão previdenciária do município.
