A Prefeitura de Manaus, por meio da Controladoria-Geral do Município (CGM), promoveu uma série de palestras voltadas à capacitação dos servidores do órgão de controle interno. As atividades foram realizadas no auditório da Casa Militar de Manaus, após a apresentação oficial do Plano de Integridade da CGM para o biênio 2027-2028.
A programação teve como foco o fortalecimento das práticas de governança, conformidade, integridade e conduta ética no âmbito da administração municipal.
A controladora-geral do município em exercício, Lucilene Viana, destacou a importância da qualificação contínua das equipes técnicas responsáveis pelo controle interno.
Segundo ela, a preparação permanente dos servidores contribui para aprimorar a atuação preventiva e garantir maior alinhamento às normas de ética e às boas práticas de governança.
Programa de Integridade e Compliance
Durante a programação, Lucilene Viana também apresentou um balanço dos avanços do Programa de Integridade e Compliance e reforçou os principais objetivos da iniciativa.
O programa busca prevenir irregularidades, proteger os processos públicos e contribuir para uma aplicação mais eficiente dos recursos municipais.
A gestora ressaltou ainda que a implementação contínua das medidas de integridade ajuda a transformar a cultura institucional, ampliando a transparência e a responsabilidade dos servidores na proteção do patrimônio público.
Código de Ética é tema de palestra
Na sequência, os servidores participaram de uma capacitação sobre a aplicação prática do Código de Ética do Executivo municipal.
A palestra foi conduzida pelo diretor do Departamento de Controladoria, Joabe Riker, que apresentou a norma como uma ferramenta para orientar a atuação dos servidores no relacionamento com a população e no cuidado com o patrimônio público.
Durante a apresentação, foram abordados temas relacionados à transparência, governo digital, conflito de interesses, assédio e condutas incompatíveis com a integridade pública.
Riker destacou que a proposta é fazer com que os servidores compreendam a relação entre suas decisões cotidianas e o interesse público.
Capacitação contínua
Além da prevenção e do combate a condutas inadequadas, a formação reforçou a importância da profissionalização e da capacitação permanente dos agentes públicos.
A iniciativa também buscou fortalecer os mecanismos de controle interno e consolidar princípios relacionados à gestão ética, transparente e eficiente na administração municipal.
