A greve dos rodoviários de Manaus, que estava prevista para ocorrer nesta sexta-feira (22), foi suspensa após acordo firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Coletivo e Rodoviário de Manaus e Região Metropolitana e o sindicato patronal. A decisão foi anunciada nas redes sociais da categoria após horas de negociação que resultaram em reajuste salarial de 4,1% — percentual acima da inflação — e na garantia da permanência dos cobradores no sistema de transporte coletivo da capital.
O principal ponto destacado pelo presidente do sindicato, Givancir Oliveira, foi a manutenção dos empregos e dos direitos da categoria em meio à pressão judicial e às restrições impostas durante o movimento grevista.
“Mesmo entendendo que o acordo poderia ser melhor para os trabalhadores, no contexto geral saímos vitoriosos. O mais importante foi garantir direitos, assegurar empregos e manter a força da categoria unida diante das dificuldades”, afirmou Givancir.
A paralisação havia sido marcada após impasse nas negociações salariais entre trabalhadores e empresas de transporte coletivo. No entanto, a categoria decidiu suspender o movimento após consenso alcançado durante a rodada de negociações realizada nesta quinta-feira (21).
Entre os pontos considerados essenciais pelos rodoviários estava justamente a manutenção dos cobradores nos ônibus, tema que vinha gerando preocupação entre os trabalhadores diante da possibilidade de redução de postos de trabalho no sistema.
Além do reajuste salarial e da preservação dos empregos, o acordo também garantiu a manutenção dos direitos já conquistados pela categoria.
Antes da suspensão da greve, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11) havia determinado regras rígidas para o movimento paredista. Pela decisão liminar assinada pelo desembargador David Alves de Mello Junior, 80% da frota deveria circular nos horários de pico e 50% nos demais períodos do dia.
A Justiça também proibiu dirigentes sindicais de permanecerem próximos às garagens das empresas de ônibus, estabelecendo distância mínima e prevendo multa de R$ 100 mil por hora em caso de descumprimento.
Mesmo diante das restrições impostas pelo Judiciário, o sindicato avaliou que a mobilização da categoria foi fundamental para pressionar as empresas e garantir avanços nas negociações.
O Sinetram havia alegado na ação judicial que a greve seria abusiva porque as negociações coletivas ainda estavam em andamento. Apesar disso, o TRT reconheceu a legalidade da comunicação de greve apresentada pelo sindicato dos trabalhadores, entendendo que havia divergências significativas nas tratativas entre as partes.
